인사제도 - 사이좋은 세상을 만들어가는 젊은 인재

평가보상시스템 SK Communications Performance Evaluation & compensation system

공정하고 합리적인 평가를 기반으로 조직, 개인의 성과에 따라 보상을 실시하는 성과주의 보상체계를 지향하고 있습니다. 연봉, 성과급, 복리후생은 총 보상에서 업계 내 경쟁 우위를 확보할 수 있도록 노력하고 있습니다.
  • 연봉 업계 상위 수준의 경쟁력 있는 연봉수준 확보
  • 성과급 경영성과 달성에 연동하여 성과급 지급

복리후생제도

구성원의 자기 개발 및 생활안정을 위해 복리후생을 지원하고 있습니다.
  • 선택적 복리후생 자기 개발, 자격증 취득, 학자금 지원, 문화생활비 등 구성원의 Needs를 충족시키고자
    마련된 제도로, 개인은 주어진 Point 내에서 자유롭게 복리후생의 혜택을
    받으실 수 있습니다.
  • 휴대폰 요금 지원 구성원의 편리한 통신서비스 이용을 위하여 전 사원 에게 매월 휴대폰 요금을
    지원하고 있습니다.
  • 의료비 지원 개인의 과중한 진료비 부담을 경감시키고 사회적, 경제적 생활의 안정을 지원함으로써
    구성원이 안심하고 일할 수 있도록 본인 및 가족의 의료비를 지원하고 있습니다.
  • 안식휴가제도 구성원들이 재충전의 기회를 통해 활기찬 회사생활을 추구 할 수 있도록 입사 후 만 3년마다 안식휴가를 지원하고 있습니다.
  • 기타복리후생 주5일 근무, 자녀학자금지원(영,유아포함), 기념품, 콘도지원, 건강검진, 경조금, 사내 동호회 지원 등 다양한 복리후생제도를 운영하고 있습니다.

교육시스템

구성원이 회사와 함께 성장, 발전할 수 있도록 개개인의 역량 레벨에 맞는 교육 프로그램을 제공하고 있습니다.
역량 개발 체계는 공통/직무/리더십 교육으로 구성되어 있으며 다양한 교육방법(On/Off-Line, Blended Learning, 외부 세미나 등)을 통하여 교육의 효과성을 극대화하고 있습니다.
또한 현업 및 구성원 교육 Needs를 반영, 지속적으로 교육 체계를 업데이트하여 업계를 선도할 수 있는
직무 전문가로의 성장을 지원합니다.
  • 공통교육 신입사원 입문과정, 경력입사자 과정, 기본 업무 역량 향상 과정, e-Learning, 스피쿠스 과정
  • 직무교육 직군(서비스기획/기술ㆍ개발/디자인/영업ㆍ마케팅/전략ㆍ지원)별 사내 과정,
    직무 전문가 세미나, 외부 전문 교육 지원
  • 리더십 교육 리더 역량 향상 Workshop, On-Line 리더십 스쿨